■ 프랜차이즈 가맹본부 근로계약서 검토 자문사례 

외국계 프랜차이즈 가맹본부는 법무법인 고구려에 직원 채용시 필요한 근로계약서에 대한 법률자문을 요청하였습니다.

법무법인 고구려의 담당 변호사는 고용노동부가 작성한 표준취업규칙을 토대로 해당 업체의 사업형태 및 고용형태를 분석하여 근로시간∙ 임금의 구성항목∙계산방법∙지급방법∙연차 등 기본적인 사항들을 검토하였으며 나아가 재직 중 지득한 정보 및 영업비밀 등을 보호하기 위하여 별지형태의 비밀준수서약서를 작성할 것을 권고하였습니다.

근로계약서는 사업경영시 인력관리의 출발점이 됩니다. 또한 정부 주무부서(노동부, 보건복지부)의 관리감독이 강화되고 있으므로 직원을 고용하는 경우 근로계약의 체결을 서면으로 하고 또한 서면의 내용은 필수기재사항의 명시를 반드시 이행하여야 하는 점을 염두에 두시기 바랍니다.